La vivencia de procesos de cambios hacia el interior de las organizaciones, o sus equipos de trabajo, pueden experimentarse como procesos gratificantes capaces de facilitar nuevos aprendizajes, desarrollar habilidades diferentes y crear nuevas oportunidades laborales. Es decir, salir conjuntamente de zonas de confort de cara a nuevos desafíos y al desarrollo de una nueva cultura de equipo y organización.

Equipos

Asesoramiento para acompañar procesos de cambio, transformación cultural o diseño de nuevos equipos de trabajo.